人事制度・キャリアパス｜株式会社ヤサカ採用サイト

CAREERPASS 人事制度・キャリアパス

ヤサカは、挑戦したい人にチャンスを提供していきます。福祉と健康を掛け合わせた商社というフィールドで、課題解決力、交渉力、そして論理的な提案力といった普遍的な人間的・実務的スキルを磨き、
あなた自身のキャリアを築き上げてください。

成果追求型

マネジメント/管理職

数字と現場の両面に向き合いながら、業務改善や仕組みづくりを通してヤサカ全体を前へ進める道。チームの目標づくりや人材育成、戦略の実行を担い、部門・営業所を牽引するリーダーシップを養成します。

専門深化型

プロフェッショナル

特定の事業や商材（例：法人営業、リフォームなど）において、高度な知識と戦略的な提案力を極める道。正解のない仕事に、自らの専門性で「正解」を創り出します。

領域拡大型

キャリアチェンジ

在宅事業部で培った知識や視点を活かし、法人営業部への部署異動や担当エリアの変更など、これまでとは違うフィールドに飛び込むチャレンジを通じて、自分の成長と活躍の場を広げていく道です。
積み重ねてきた現場経験は、新たな部署や役割でも確かな強みとして生き、多角的な視点で会社を支えていく力につながります。

ヤサカは「ゼロから築き上げることにやりがいを感じる人には最高の環境」です。
新規開拓エリアを自ら希望するなど、従業員が自発的にキャリア開発を行えるよう、挑戦を推奨しています。

利他の心で成長するヤサカの力の源泉は、
一人ひとりの個性と力だ。
その個性を活かしている秘密とDNAを、
さまざまな角度から解剖する。

その想像力と提案力を、社会貢献
という最大のビジネスに活かす。